政治

遇到的问题

1、设备没有声音，莫慌，可能不是你的设备问题，是老师那端的问题，待助理安排即可（安排其他同学先面）。

2、辅机位要静音。

3、回答期间老师那边视频突然黑屏两次（别慌，调整好接着回答）。

演讲题目解析

一、整体评价

这一轮面试的三个题目难度基本相似，没有特别大的区别，三道题目的特点各有不同：

第一题侧重于考察考生作为管理者的管理能力；

第二题和第三题侧重于考查考生对于自己职业生涯规划的理解；

第三题最大的特点是和现实生活结合比较紧密，更注重对于职业伦理的考察。

基于这样的题目设置，选题策略如下：

二、第一题分析

第一题的考察重点在于管理中的公平性原则。考生注意：你是分配原则的制定者，所以不存在着对错！！！只要能够在分配设计上保证公平、公正即可。在具体的演讲过程中一定要注意：

1、分配的原则一定要统一！！建议考生设计1+N的分配标准。比如，以对公司的贡献为绝对的标准，然后参照其他因素（工龄、工资水平、管理层级）等综合调整。

2、建议考生设计一个表格，将上边分配标准按照不同的权重打分，之后算出成绩来。从高到低分配。

3、注意绝对公平和相对公平。建议从总数中留出一部分资金，照顾特殊情况。

三、第二题分析

题目：你准备给当时的自己什么职业、生活和学习方面的建议？

本题答题有以下几个要点：

1、注意是现在的自己和十年前的自己，所以在演讲的过程中，一定要体现出自己在这十年之中的进步。这样就可以展示出自己的经历，这一点一定注意！

2、注意题目中要求的是职业、生活、学习三个方面的建议。所以，演讲的内容一定不能跑题，紧密地围绕着这三个领域，分别提出几条建议。

3、在以上三个领域中，因为我们是研究生入学面试，所以建议以学习方面的建议为主。

4、注意，提出的意见一定要结合自己的实际情况，不要太假大空，最好结合自己这十年的心路历程，给十年前的自己提出一些具体意见。比如，不要说“工作认真”，写具体的事情——“在工作中不要放过任何一个细节”。

四、第三题建议

假设你在当前的公司工作的比较愉快，有猎头致电，提供了竞争公司报酬更高的相似岗位，你会走还是留？又将怎样和你的领导来沟通此事？请模拟此场景展开演讲。

这套题目的答案明显有两个：走or留

如果走的话，和领导沟通时的要点主要有几个：

1、感谢，感谢公司一直以来的培养，感谢领导的提携，表明自己的感激之心；

2、说明，说明你这次跳槽到竞争公司的原因是什么？这一点尽量从自己的职业生涯发展角度来说。

3、展望未来，表明自己之后对于公司和领导依然是好朋友的关系，虽然到了竞争公司，但是还是有可能和平共处，甚至合作发展的。

如果留的话，和领导沟通的时候主要说明一下几个要点：

1、详细的说明猎头公司提供的条件，以及你已经坚决拒绝的态度；

2、讲清楚自己为什么拒绝。建议从三个角度说：对公司感情；对工作满意；对薪酬上涨有希望。

3、和领导进一步探讨自己没有离开，就意味着对于企业有高度认同感，在此基础上，和领导探讨一下自己下一步的职业生涯发展。