| 招生信息 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 项目类别 | 全日制,非全日制MBA | 学制 | 2-3年 | 是否接受调剂 | |
| 是否开设提前面试 | 招生人数 | ||||
| 学费 | 全:5W 非:7.2W | ||||
| 奖学金 | 奖励制度 学校设置国家奖学金、学业奖学金、“优秀研究生毕业生”奖学金、单项奖学金、其他社会奖学金等用于激励研究生勤 奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取,实现德智体美劳全面发展 | ||||
| 历年分数线 | 2024年: 总分:162 ,外语:39 ,综合:78 | ||||
| 历年招生 数据 |
年份 | 报考人数 | 实考人数 | 录取人数 | 录取比例 |
北京物资学院商学院拥有工商管理一级学科硕士学位点,以及工商管理硕士(MBA)和公共管理硕士(MPA)专业硕士学位授权点。工商管理一级学科在商学院分别设有企业管理目录内二级学科以及采购与供应链管理、人力资源开发与管理 2二级学科。设有电子商务、工商管理、市场营销、人力资源管理4 个教学系和工商管理(精英实验班)、电子商务、市场营销(数字化营销)、人力资源管理、人力资源管理(国际人力资源管理)、劳动与社会保障共 6 个本科专业及方向。
采购与供应链管理培养方向聚焦采购与供应链管理领域相关理论与实践问题,注重学科的交叉融合,运用数理科学、系统科学、经济学、信息科学等思想、理论与方法,以供应链风险韧性及安全管理和供应链优化协调及数智化为核心,从管理学理论的角度对供应链管理的全过程全要素展开研究,深化理论与实证研究。主要研究领域包括:供应链风险、韧性及安全管理:数字经济时代供应链风险形成机理研究、供应链风险及韧性分析评价与指标体系设计、供应链安全及韧性管理等;供应链协调优化及数智化管理:供应链利益主体博弈、供应链数字化转型、供应链绿色化和供应链ESG研究、企业供应链构建模式、企业供应链可靠性研究、企业供应链流程优化和企业供应链组织形态研究等。
人力资源开发与管理学科特色:数字经济下人力资源配置与优化,商贸流通企业人力资源管理 。侧重于数字情景下商贸流通企业人力资源配置、测评、薪酬、组织结构优化,聚焦数字情境下组织行为、人力资源管理和数字平台劳动研究。主要聚焦:商贸流通企业人力资源优化配置;平台经济中的组织创新,人才结构与优化;数字劳动关系系统及组织公平;数字经济中的领导力与与团队行为;科技创新人才的选拔与培育等。
企业管理学科特色:适应数智化时代需求,立足大宗商品等流通领域,聚焦现代企业管理的数字化、智慧化。包括以大宗商品企业的全生命周期溯源体系研究为切入点,探索大宗商品电商平台模式创新和智慧管理应用创新,共建共享数字化平台;以响应消费新需求为牵引,基于数字技术对商业要素与活动映射、分析与重塑,探索大宗商品企业的管理模式创新、电商交易路径优化;以企业孪生应急管理为手段,大宗商品企业的安全交易水平研究,探索数字化背景下大宗商品企业的定价机制,大宗商品交易平台应急保障措施。